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第一章 总 则
第一条 为了进一步加强公司宣传工作，增加宣传工作的时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况 ，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。
第二条 公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司简报、宣传栏、公告栏、公司网站、微讯、公司各类会议宣传等形式，外部宣传载体为公司网站和公司微讯。
第三条 宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象，倡导正能量工作风气，打造积极上进的工作氛围。
第二章 工作机构
第四条 宣传工作由各部门兼职宣传人员及公司工会宣传人员组成，网站维护员负责日常工作类信息的收集、筛选、排版、发布。公司大型会议、重要活动的宣传报道工作由相关负责人收集整理编辑后报送到网站维护员，在网络上公布相关情况和新闻，公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责部门内部稿件样稿的收集、整理和报送工作。
第五条 各部门主要履行以下职责：
1、建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；
2、开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新做法、及时写出分析、有见解的专题报道；
3、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼、及时写出主题鲜明的报道。
第三章 宣传的渠道及方式
第六条 公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司宣传栏及相关会议等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。外部宣传是指通过公司网站对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。
第七条 员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习，各部门员工要保证投稿的质量、禁止敷衍应付。
第四章 主要内容
第八条 宣传以为公司服务为核心，以诚实守信为重点，引导员工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。
第九条 充分利用公司网站和宣传栏及时宣传公司层级上的重要会议，活动及公司领导讲话等。
第十条 充分利用公司网站和宣传栏及时宣传展示公司最新动态及相关政策，展现公司积极向上的精神面貌。
第十一条 公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及发展稳定和经济运行重要信息的宣传。
第十二条 宣传工作的导向性；把握正确的舆论导向，为公司生产经营创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的发展；有利于塑造公司形象；有利于鼓励和激励员工开拓进取。
第十三条 宣传工作的真实性：宣传内容所反映的事件与数据应与实事相符，禁止发布虚假不实报道。
第十四条 宣传工作的时效性宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。
第十五条 宣传工作的激励性：广泛宣传职工为公司奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促进公司宣传沟通。
第十六条 内部宣传主要是以公司微讯和宣传栏为主，主要登载时事简讯、行业功态、公司动态以及各类员工原创散文、诗歌随笔等内容，内容由员工投稿、经工会筛选后发表。同时还应在各类内部培训会中加强对公司制度、战略规划等方面的宣传，加强员工的主人翁意识，促进员工家园的建设。
第十七条 外部宣传是通过公司网站向外对公司进行宣传。网络宣传由工会负责公司网站的建设、开发和宣传工作。宣传专员要及时的将公司的动态上传至公司网站之上，保证信息的及时性和有效性，做好公司对外宣传的平台作用。在重大节日、纪念日和公司重大事件发生时，相关负责人及时对事件进行汇总编辑并报宣传部门进行宣传，为公司树立良好的形象。
第十八条 公司宣传栏由工会及各部门整理当月的时事简讯、行业动态、编辑、审核后即可发表，公司动态及涉及到公司重大问题的报道由工会整理后，报分管领导审核后方可发表。
第十九条 工会在收到员工投稿后，要做好稿件的审核、校对和排版工作、保证稿件的质量。
第二十条 公司工会要及时收集和整理相关信息，将相关信息报送给各类媒体。同时在公司重大活动、庆典或相关纪念日时，要及时报道、做好相关的宣传。
第二十一条 对涉及到公司经营、开发和市场方面的敏感信息，公司员工应做好保密工作，宣传部门在审核稿件时要做好把关作用，不得将上述信息在未经允许的情况下登载在公司网站，宣传栏上。
第二十二条 公司将宣传工作纳入各部门工作考核之中，全年宣传工作突出的部门公司将进行奖励。
第二十三条 本办法自公布之日开始实施。
